Die Berufsmöglichkeiten für Personalmanager sind groß. Es gibt unzählige Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, die gute Mitarbeiter suchen. In unserer Jobbörse kannst du direkt nach freien Jobs im Personalmanagement suchen.

Hier findest du Personalmanager Jobs bei hunderten Firmen. Wir haben die Suche schon voreingestellt, aber du solltest noch mit weiteren Begriffen wie „Human Resource Manager“, „HR Business Partner“ oder „Personalreferent“ suchen. Dann kannst du das gesamte Potenzial aus unserer Jobbörse herausholen.

Tipp: Wenn jetzt noch nicht der richtige Personalmanager Job dabei ist, solltest du den Mailagenten „Jobs per Mail“ aktivieren. Dann kriegt man immer die aktuellsten Jobs jeden Morgen und kann schnell reagieren.

Es gibt im Personalwesen dutzende verschiedene Berufsbezeichnungen. Wir möchten ein wenig Licht ins Dunkel bringen, damit du bei der Jobsuche gezielter vorgehen kannst. Nachfolgend gibt es einen kurzen Überblick.

• HR Business Partner

  HR Business Partner sind sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Es verbirgt sich also ein Personal-Allrounder hinter der Berufsbezeichnung.

• Personaldisponent

  Personaldisponent ist die Berufsbezeichnung für Mitarbeiter von Personaldienstleistungsunternehmen. In dieser Berufsbezeichnung werden die Berufsbilder eines Vertriebsmitarbeiters und eines Personalreferenten mit Führungs- und Leitungsaufgaben zusammengefasst. Man ist also in diesem Job von der Personalbeschaffung bis zur Kundengewinnung für Personaldienstleister im Einsatz.

• Personalreferent

  Dies ist eine der ganz typischen Berufsbezeichnungen. Jobs für Personalreferenten gibt es unzählige. Die Tätigkeiten liegen im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung. Auch hier ist man ein Allrounder im Personalmanagement.

• Personalberater

  Wer als Personalberater arbeitet, berät Unternehmen bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Der Job umfasst beispielsweise die Personalauswahl, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung oder die Vergütungsberatung.

• Personalentwickler

  Hat man einen Job als Personalentwickler, ist man für auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern zuständig. Es geht also darum, die Mitarbeiter zu fördern.

Du siehst, es gibt die unterschiedlichsten Personalmanagement Jobs - bei uns kannst du den passenden finden.