Bewerbung für ein Personalmanagement Studium
Für manche Studiengänge muss man sich ja über die zentrale Plattform hochschulstart.de bewerben. Das ist im Bereich Personalmanagement nicht so. Allerdings haben die verschiedenen Unis und FHs manchmal auch ganz eigene Vorstellungen, welche Voraussetzungen du bei der Bewerbung erfüllen solltest. Wir haben einen großen Überblick über Fristen, Bewerbungsmodalitäten und mehr.
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Es gibt zwei wichtige Zeiträume im Laufe eines Jahres, die du unbedingt kennen solltest, wenn du studieren möchtest: Januar bis Februar und Juni bis September. In diesen Zeiträumen liegt nämlich meistens das Ende der Bewerbungsfrist für die Studiengänge, die im Sommersemester (d.h. ab März/ April) oder im Wintersemester (September/ Oktober) starten. Und natürlich gehört auch ein Personalmanagement Studium dazu.
Allerdings hat nicht jede Hochschule überhaupt eine Bewerbungsfrist. An privaten Hochschulen und Akademien kann man sich mittlerweile meistens das ganze Jahr über für den Start im Sommer- oder Wintersemester bewerben. Und manche Fernstudiengänge haben gar keine festen Startzeiten, da kann man sich jederzeit für ein Personal Studium einschreiben und direkt losstudieren.
Das bedeutet: Es ist nicht unbedingt von Vorteil, wenn man sich erst wenige Wochen, bevor man ins Studiums starten möchte, über die Fristen informiert. Und teilweise verlangen die Hochschulen Unterlagen, die man erstmal selbst beim Amt, der Krankenkasse oder anderen Stellen einholen muss.
Wer bei der Bewerbung für ein Personalmanagement Studium alles richtig machen und keine Fristen verpassen möchte, sollte sich frühzeitig mit dem Thema auseinandersetzen. Wir empfehlen, dass du dir ca. 1 Jahr, bevor das Studium für dich starten soll, schonmal die passenden Hochschulen raussuchst und die Inhalte, Kosten, etc. miteinander vergleichst. Nur so kannst du einigermaßen sicherstellen, dass du die richtige Hochschule für dich und deine Berufswünsche findest.