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MBA (International) Human Resource Management in Hannover: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

MBA

Studiengang

(International) Human Resource Management

Stadt

Hannover

MBA

Eine besondere Form des postgradualen Studiums ist der Master of Business Administration (MBA). Er richtet sich meist nicht etwa an Betriebswirte, sondern in erster Linie an Absolventen anderer Fächer. Auf dem Lehrplan stehen wesentliche Managementfunktionen, wie Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb oder Personalmanagement. Juristen, Ingenieure, Mediziner, Natur- oder Geisteswissenschaftler können sich durch ein MBA-Studium fundierte betriebswissenschaftliche Kenntnisse aneignen und so für Managementpositionen oder hohe Ämter im öffentlichen Dienst qualifizieren. Neben solchen generalistisch MBA-Programmen gibt es allerdings auch Studiengänge, die speziell auf Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge ausgelegt sind und nur bestimmte Managementfunktionen vertiefend behandeln.

Zulassungsvoraussetzung für MBA-Studiengänge sind in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Da die Zulassung nicht einheitlich geregelt ist, lassen manche Hochschulen auch Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Management ohne Studienabschluss zu. Der Auswahlprozess ist meist umfangreich: Bewerber müssen Motivationsschreiben einreichen, in Aufnahmegesprächen überzeugen und Eignungsprüfungen ablegen. Die Regelstudienzeit für ein MBA-Studium beträgt ein bis zwei Jahre, in denen 60 bis 120 Leistungspunkte erbracht werden müssen. Weit verbreitet sind berufsbegleitende Studienmodelle. Als Fern- oder Teilzeitstudium mit Präsenzphasen kann der Master of Business Administration auch bis zu drei Jahre dauern.

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(International) Human Resource Management

Was sind die Besonderheiten des Recruitings für Auslandseinsätze? Wie plant man Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen? Das internationale Human Resource Management ist wichtig, um Mitarbeiter im Ausland bestmöglich zu versorgen, aber auch um Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu organisieren.

Ein Studium wie Human Resource Management bereitet auf solche Aufgabenfelder vor. Ob man in einem internationalen Unternehmen Verantwortung für transnationale Personalprozesse übernimmt, wie es Florian in seinem Erfahrungsbericht erzählt, oder in einem Unternehmen, das nur in Deutschland agiert, die Personalplanung übernimmt, ist jedem selbst überlassen. Mit einem HR Studium eröffnet man sich viele Aufgabenfelder.

Bachelor oder Master?

Egal, ob du einen HR Bachelor oder HR Master machen möchtest – du hast eine recht große Auswahl. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Studienformen. Du kannst Human Resource Management als klassisches Vollzeitstudium, aber auch als Duales Studium oder berufsbegleitendes Studium, z.B. Fernstudium, absolvieren. Wir haben nachfolgend alle HR Studiengänge aufgelistet und in unserem (International) HR Management Studium Artikel noch sämtliche weiteren wichtigen Infos für dich.

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Nicht gefunden, was du suchst? Hier findest du alle Studienmöglichkeiten

Hannover

Hannover, die Hauptstadt des Landes Niedersachsen, ist nicht nur Messestandort, sondern auch bei Touristen sehr beliebt. Hier locken eine sehr charmante Altstadt, aber auch Sehenswürdigkeiten wie der Zoo und die Herrenhäuser Gärten. Doch nicht nur der gewaltige Barockgarten bietet Möglichkeiten zum Rückzug und Durchatmen. So präsentiert sich Hannover für eine Großstadt mit weit über 520.000 Einwohnern erstaunlich naturnah und verfügt über weitere „grüne Lungen“ wie den Stadtwald oder den Seelhorst im gleichnamigen Stadtteil.

Personalmanagement in Hannover studieren

Nachwuchs für die Wirtschaft kommt aus verschiedenen Hochschulen wie auch außeruniversitären Forschungszentren. Tatsächlich verfügt die Landeshauptstadt über eine Vielzahl akademischer Einrichtungen. Wer als Absolvent einer der Hannoveranerschen Hochschulen eine Führungsposition anstrebt, sollte definitiv über ein Personalmanagement Studium nachdenken. Schließlich stellen die Mitarbeiter in jedem Unternehmen ein wichtiges Kapital dar und sind gerade für Großbetriebe Dinge wie Personalmarketing und -verwaltung von immenser Bedeutung.

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