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Master Personalmanagement in Hannover: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Master

Studiengang

Personalmanagement

Stadt

Hannover

Master

Das Master-Studium ist der zweite Schritt auf der akademischen Karriereleiter. Es dauert in der Regel zwei bis vier Semester und kann dazu dienen, Wissensgebiete zu vertiefen oder neue zu erschließen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit Bachelor-, Magister- oder Diplomabschlüssen. Manche Hochschulen beschränken die Zulassung durch einen Numerus Clausus oder eine bestimmte Abschlussnote, bei anderen sind Praktika eine zusätzliche Voraussetzung. Oft sind auch Kriterien wie Hochschulart oder Fächer ausschlaggebend. Belegt werden kann das Master-Studium an Universitäten und Hochschulen, an privaten Hochschulen oder im Fernstudium. Neu ist, dass Studenten zwischen Hochschultypen wechseln können, also zum Beispiel mit einem an einer Fachhochschule erworbenen Bachelorabschluss an der Universität das Masterstudium fortsetzen können. Studenten haben die Möglichkeit, das Studium in Voll- oder Teilzeit oder als Duales Studium zu durchlaufen.

Ähnlich wie beim Bachelor-Studium besteht auch die Struktur des Master-Studiums aus verschiedenen thematischen Lernblöcken, den Modulen. Die Durchschnittsnote aus den einzelnen Modulen fließt in die Abschlussnote mit ein. Ebenso wie die Bewertung der Masterarbeit, mit der das Studium abgeschlossen wird. In Deutschland besteht die Abschlussprüfung in der Regel aus der Examens- oder Abschlussarbeit und der mündlichen Prüfung. Der Master qualifiziert zur Promotion. Absolventen können sich auch für eine wissenschaftliche Arbeit entscheiden oder in den Arbeitsmarkt wechseln.

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Personalmanagement

Bewerbungsgespräche mit potenziellen Mitarbeiter/innen führen, mit bestehenden Kollegen über Beförderungen verhandeln oder auch Mitarbeiter/innen entlassen - das Berufsleben von Personalmanager/innen hält einige spannende Bereiche parat. Und mit einem Personalmanagement Studium kann man sich bestens auf diese Aufgaben vorbereiten.

Das Personalmanagement Studium

Es gibt die unterschiedlichsten Bezeichnungen für Studiengänge in diesem Bereich. Als Bachelor heißen sie oft einfach „Personalmanagement“, für den Master wählen Unis und FHs oft den englischen Begriff „Human Resource Management“, kurz HR.

Der Bachelor dauert in der Regel 6 Semester, für den Master sollte man mit 3-4 Semestern rechnen. Der Studiengang ist eine Mischung aus BWL und Personalwirtschaft - man sollte also nicht nur Spaß an der Arbeit mit Menschen mitbringen, sondern auch Interesse an Ökonomie. Ein Personalmanagement Studium wird in Deutschland noch nicht so oft angeboten, allerdings ist das Angebot an Personal Studiengängen in den letzten Jahren gestiegen. Man hat also immer mehr Möglichkeiten, egal ob man Vollzeit, berufsbegleitend oder dual Personalmanagement studieren möchte.

In unserem Personalmanagement Studium Artikel findest du ausführliche Infos. Außerdem haben wir dir unter diesem Text schonmal passende Hochschulen rausgesucht.

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Hannover

Hannover, die Hauptstadt des Landes Niedersachsen, ist nicht nur Messestandort, sondern auch bei Touristen sehr beliebt. Hier locken eine sehr charmante Altstadt, aber auch Sehenswürdigkeiten wie der Zoo und die Herrenhäuser Gärten. Doch nicht nur der gewaltige Barockgarten bietet Möglichkeiten zum Rückzug und Durchatmen. So präsentiert sich Hannover für eine Großstadt mit weit über 520.000 Einwohnern erstaunlich naturnah und verfügt über weitere „grüne Lungen“ wie den Stadtwald oder den Seelhorst im gleichnamigen Stadtteil.

Personalmanagement in Hannover studieren

Nachwuchs für die Wirtschaft kommt aus verschiedenen Hochschulen wie auch außeruniversitären Forschungszentren. Tatsächlich verfügt die Landeshauptstadt über eine Vielzahl akademischer Einrichtungen. Wer als Absolvent einer der Hannoveranerschen Hochschulen eine Führungsposition anstrebt, sollte definitiv über ein Personalmanagement Studium nachdenken. Schließlich stellen die Mitarbeiter in jedem Unternehmen ein wichtiges Kapital dar und sind gerade für Großbetriebe Dinge wie Personalmarketing und -verwaltung von immenser Bedeutung.

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