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Master (International) Human Resource Management in Hannover: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Master

Studiengang

(International) Human Resource Management

Stadt

Hannover

Master

Das Master-Studium ist der zweite Schritt auf der akademischen Karriereleiter. Es dauert in der Regel zwei bis vier Semester und kann dazu dienen, Wissensgebiete zu vertiefen oder neue zu erschließen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit Bachelor-, Magister- oder Diplomabschlüssen. Manche Hochschulen beschränken die Zulassung durch einen Numerus Clausus oder eine bestimmte Abschlussnote, bei anderen sind Praktika eine zusätzliche Voraussetzung. Oft sind auch Kriterien wie Hochschulart oder Fächer ausschlaggebend. Belegt werden kann das Master-Studium an Universitäten und Hochschulen, an privaten Hochschulen oder im Fernstudium. Neu ist, dass Studenten zwischen Hochschultypen wechseln können, also zum Beispiel mit einem an einer Fachhochschule erworbenen Bachelorabschluss an der Universität das Masterstudium fortsetzen können. Studenten haben die Möglichkeit, das Studium in Voll- oder Teilzeit oder als Duales Studium zu durchlaufen.

Ähnlich wie beim Bachelor-Studium besteht auch die Struktur des Master-Studiums aus verschiedenen thematischen Lernblöcken, den Modulen. Die Durchschnittsnote aus den einzelnen Modulen fließt in die Abschlussnote mit ein. Ebenso wie die Bewertung der Masterarbeit, mit der das Studium abgeschlossen wird. In Deutschland besteht die Abschlussprüfung in der Regel aus der Examens- oder Abschlussarbeit und der mündlichen Prüfung. Der Master qualifiziert zur Promotion. Absolventen können sich auch für eine wissenschaftliche Arbeit entscheiden oder in den Arbeitsmarkt wechseln.

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(International) Human Resource Management

Was sind die Besonderheiten des Recruitings für Auslandseinsätze? Wie plant man Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen? Das internationale Human Resource Management ist wichtig, um Mitarbeiter im Ausland bestmöglich zu versorgen, aber auch um Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu organisieren.

Ein Studium wie Human Resource Management bereitet auf solche Aufgabenfelder vor. Ob man in einem internationalen Unternehmen Verantwortung für transnationale Personalprozesse übernimmt, wie es Florian in seinem Erfahrungsbericht erzählt, oder in einem Unternehmen, das nur in Deutschland agiert, die Personalplanung übernimmt, ist jedem selbst überlassen. Mit einem HR Studium eröffnet man sich viele Aufgabenfelder.

Bachelor oder Master?

Egal, ob du einen HR Bachelor oder HR Master machen möchtest – du hast eine recht große Auswahl. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Studienformen. Du kannst Human Resource Management als klassisches Vollzeitstudium, aber auch als Duales Studium oder berufsbegleitendes Studium, z.B. Fernstudium, absolvieren. Wir haben nachfolgend alle HR Studiengänge aufgelistet und in unserem (International) HR Management Studium Artikel noch sämtliche weiteren wichtigen Infos für dich.

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Nicht gefunden, was du suchst? Hier findest du alle Studienmöglichkeiten

Hannover

Hannover, die Hauptstadt des Landes Niedersachsen, ist nicht nur Messestandort, sondern auch bei Touristen sehr beliebt. Hier locken eine sehr charmante Altstadt, aber auch Sehenswürdigkeiten wie der Zoo und die Herrenhäuser Gärten. Doch nicht nur der gewaltige Barockgarten bietet Möglichkeiten zum Rückzug und Durchatmen. So präsentiert sich Hannover für eine Großstadt mit weit über 520.000 Einwohnern erstaunlich naturnah und verfügt über weitere „grüne Lungen“ wie den Stadtwald oder den Seelhorst im gleichnamigen Stadtteil.

Personalmanagement in Hannover studieren

Nachwuchs für die Wirtschaft kommt aus verschiedenen Hochschulen wie auch außeruniversitären Forschungszentren. Tatsächlich verfügt die Landeshauptstadt über eine Vielzahl akademischer Einrichtungen. Wer als Absolvent einer der Hannoveranerschen Hochschulen eine Führungsposition anstrebt, sollte definitiv über ein Personalmanagement Studium nachdenken. Schließlich stellen die Mitarbeiter in jedem Unternehmen ein wichtiges Kapital dar und sind gerade für Großbetriebe Dinge wie Personalmarketing und -verwaltung von immenser Bedeutung.

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