MBA BWL mit Schwerpunkt Personal in Berlin: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

MBA

Studiengang

BWL mit Schwerpunkt Personal

Stadt

Berlin

MBA

Eine besondere Form des postgradualen Studiums ist der Master of Business Administration (MBA). Er richtet sich meist nicht etwa an Betriebswirte, sondern in erster Linie an Absolventen anderer Fächer. Auf dem Lehrplan stehen wesentliche Managementfunktionen, wie Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb oder Personalmanagement. Juristen, Ingenieure, Mediziner, Natur- oder Geisteswissenschaftler können sich durch ein MBA-Studium fundierte betriebswissenschaftliche Kenntnisse aneignen und so für Managementpositionen oder hohe Ämter im öffentlichen Dienst qualifizieren. Neben solchen generalistisch MBA-Programmen gibt es allerdings auch Studiengänge, die speziell auf Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge ausgelegt sind und nur bestimmte Managementfunktionen vertiefend behandeln.

Zulassungsvoraussetzung für MBA-Studiengänge sind in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Da die Zulassung nicht einheitlich geregelt ist, lassen manche Hochschulen auch Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Management ohne Studienabschluss zu. Der Auswahlprozess ist meist umfangreich: Bewerber müssen Motivationsschreiben einreichen, in Aufnahmegesprächen überzeugen und Eignungsprüfungen ablegen. Die Regelstudienzeit für ein MBA-Studium beträgt ein bis zwei Jahre, in denen 60 bis 120 Leistungspunkte erbracht werden müssen. Weit verbreitet sind berufsbegleitende Studienmodelle. Als Fern- oder Teilzeitstudium mit Präsenzphasen kann der Master of Business Administration auch bis zu drei Jahre dauern.

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BWL mit Schwerpunkt Personal

Es gibt mehrere hundert BWL Studiengänge in Deutschland. Kein Wunder, es ist ja auch das beliebteste Fach bei Frauen und Männern. Allerdings gibt es nicht in jedem BWL Bachelor oder Master Studium auch einen Schwerpunkt aus dem Personalwesen. Darauf solltest du unbedingt achten, wenn du dich für eine Karriere im Human Resource Management (HR) interessierst.

Allgemein oder spezialisiert?

Zudem stellt sich bei der Studienwahl ja auch die Frage, ob du ein eher allgemein gehaltenes Studium wie Betriebswirtschaft oder doch direkt ein spezialisiertes Studium wie (Internationales) Personalmanagement studieren möchtest. Und als duales Studium, berufsbegleitend oder Vollzeit? Wir haben dazu auf unserem Portal viele ausführliche Ratgeberartikel veröffentlicht, die dir den Weg zum richtigen Personal Studium weisen sollen.

Wenn du dich für ein BWL Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/ Personalwirtschaft/ Personalmanagement entscheidest, hast du den Vorteil, dir mit einem zweiten Schwerpunkt noch weitere Berufswege offen zu halten. Allerdings kannst du die personalspezifischen Studieninhalte auch nicht besonders vertiefen. Allerdings könnte man natürlich einen HR Master nach einem BWL Bachelor machen, sogar berufsbegleitend als Abendstudium oder Fernstudium. Da gibt es viele Optionen.

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Nicht gefunden, was du suchst? Hier findest du alle Studienmöglichkeiten

Berlin

Berlin ist als Hauptstadt Deutschlands eine beliebte Stadt für Studierende, allein an der FU Berlin sind bis zu 30.000 Studenten immatrikuliert. Aus diesem Grund sollte nicht nur die Anmeldung für einen Studienplatz und die Suche nach einer Wohnung rechtzeitig begonnen werden. Neben den Studentenwohnheimen sind Wohngemeinschaften eine praktische Möglichkeit relativ günstig in Berlin zu wohnen. Wenn die Mitbewohner ebenfalls Studenten sind und eine ähnliche Fachrichtung studieren, steht dem aktiven Lernen in der WG nichts mehr im Wege. Das Freizeitangebot in Berlin ist so abwechslungsreich wie die Einheimischen , die Staatsoper gehört zu den besten in Europa, Museen laden ein zu einem Ausflug in die Vergangenheit, die internationale Küche der Restaurants sorgt für kulinarische Genüsse und Clubs laden am Wochenende zum Relaxen ein.

Personalmanagement in Berlin studieren

Der Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) setzt sich im Bereich Personalmanagement aus rechtlichem, psychologischem, organisatorischem und wirtschaftswissenschaftlichem Fachwissen zusammen, in Fallstudien wird das theoretische erworbene Wissen praktisch angewendet. Im Rahmen des Bachelor Personalmanagement lernen die Studierenden, arbeitspsychologische Mitarbeiter- oder Bewerberprofile zu erstellen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen des Lohn- und Steuerrechts, des Arbeits- und Sozialrechts, sowie des Handels- und Unternehmensrechts werden an der Uni vermittelt. Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse bilden einen zusätzlichen Schwerpunkt des B.A. und Praktika in Unternehmen runden diesen interessanten Studiengang ab.

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