Master (International) Human Resource Management in Berlin: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Master

Studiengang

(International) Human Resource Management

Stadt

Berlin

Master

Das Master-Studium ist der zweite Schritt auf der akademischen Karriereleiter. Es dauert in der Regel zwei bis vier Semester und kann dazu dienen, Wissensgebiete zu vertiefen oder neue zu erschließen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit Bachelor-, Magister- oder Diplomabschlüssen. Manche Hochschulen beschränken die Zulassung durch einen Numerus Clausus oder eine bestimmte Abschlussnote, bei anderen sind Praktika eine zusätzliche Voraussetzung. Oft sind auch Kriterien wie Hochschulart oder Fächer ausschlaggebend. Belegt werden kann das Master-Studium an Universitäten und Hochschulen, an privaten Hochschulen oder im Fernstudium. Neu ist, dass Studenten zwischen Hochschultypen wechseln können, also zum Beispiel mit einem an einer Fachhochschule erworbenen Bachelorabschluss an der Universität das Masterstudium fortsetzen können. Studenten haben die Möglichkeit, das Studium in Voll- oder Teilzeit oder als Duales Studium zu durchlaufen.

Ähnlich wie beim Bachelor-Studium besteht auch die Struktur des Master-Studiums aus verschiedenen thematischen Lernblöcken, den Modulen. Die Durchschnittsnote aus den einzelnen Modulen fließt in die Abschlussnote mit ein. Ebenso wie die Bewertung der Masterarbeit, mit der das Studium abgeschlossen wird. In Deutschland besteht die Abschlussprüfung in der Regel aus der Examens- oder Abschlussarbeit und der mündlichen Prüfung. Der Master qualifiziert zur Promotion. Absolventen können sich auch für eine wissenschaftliche Arbeit entscheiden oder in den Arbeitsmarkt wechseln.

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(International) Human Resource Management

Was sind die Besonderheiten des Recruitings für Auslandseinsätze? Wie plant man Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen? Das internationale Human Resource Management ist wichtig, um Mitarbeiter im Ausland bestmöglich zu versorgen, aber auch um Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu organisieren.

Ein Studium wie Human Resource Management bereitet auf solche Aufgabenfelder vor. Ob man in einem internationalen Unternehmen Verantwortung für transnationale Personalprozesse übernimmt, wie es Florian in seinem Erfahrungsbericht erzählt, oder in einem Unternehmen, das nur in Deutschland agiert, die Personalplanung übernimmt, ist jedem selbst überlassen. Mit einem HR Studium eröffnet man sich viele Aufgabenfelder.

Bachelor oder Master?

Egal, ob du einen HR Bachelor oder HR Master machen möchtest – du hast eine recht große Auswahl. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Studienformen. Du kannst Human Resource Management als klassisches Vollzeitstudium, aber auch als Duales Studium oder berufsbegleitendes Studium, z.B. Fernstudium, absolvieren. Wir haben nachfolgend alle HR Studiengänge aufgelistet und hier auf unserem Studienportal noch sämtliche weiteren wichtigen Infos für dich.

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Berlin

Berlin ist als Hauptstadt Deutschlands eine beliebte Stadt für Studierende, allein an der FU Berlin sind bis zu 30.000 Studenten immatrikuliert. Aus diesem Grund sollte nicht nur die Anmeldung für einen Studienplatz und die Suche nach einer Wohnung rechtzeitig begonnen werden. Neben den Studentenwohnheimen sind Wohngemeinschaften eine praktische Möglichkeit relativ günstig in Berlin zu wohnen. Wenn die Mitbewohner ebenfalls Studenten sind und eine ähnliche Fachrichtung studieren, steht dem aktiven Lernen in der WG nichts mehr im Wege. Das Freizeitangebot in Berlin ist so abwechslungsreich wie die Einheimischen , die Staatsoper gehört zu den besten in Europa, Museen laden ein zu einem Ausflug in die Vergangenheit, die internationale Küche der Restaurants sorgt für kulinarische Genüsse und Clubs laden am Wochenende zum Relaxen ein.

Personalmanagement in Berlin studieren

Der Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) setzt sich im Bereich Personalmanagement aus rechtlichem, psychologischem, organisatorischem und wirtschaftswissenschaftlichem Fachwissen zusammen, in Fallstudien wird das theoretische erworbene Wissen praktisch angewendet. Im Rahmen des Bachelor Personalmanagement lernen die Studierenden, arbeitspsychologische Mitarbeiter- oder Bewerberprofile zu erstellen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen des Lohn- und Steuerrechts, des Arbeits- und Sozialrechts, sowie des Handels- und Unternehmensrechts werden an der Uni vermittelt. Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse bilden einen zusätzlichen Schwerpunkt des B.A. und Praktika in Unternehmen runden diesen interessanten Studiengang ab.

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