Duales Studium Personalmanagement: Alles, was du wissen musst
Du interessierst dich für ein duales Studium im Personalwesen? Da gibt es deutschlandweit zahlreiche Studienmöglichkeiten. Wie findet man Partnerunternehmen und was sind eigentlich die Voraussetzungen, um dual studieren zu können? Wir haben sämtliche Infos zusammengestellt und auch Erfahrungsberichte von dualen Studenten eingeholt.
Inhaltsverzeichnis
Um es direkt von Vornherein zu sagen: Ein duales Studium im Bereich Personalmanagement zu finden, ist kein Spaziergang. Es ist natürlich auch nicht unmöglich, aber du solltest dich darauf einstellen, einige Bewerbungen zu schreiben und vor allem recht viel Zeit in die Suche nach freien Studienplätzen zu investieren. Denn im Gegensatz zu „Mainstream-Studiengängen“ wie BWL oder Wirtschaftsinformatik ist das Personalmanagement ein eher kleiner Studienzweig und zudem auch sehr begehrt. Du hast also viele Konkurrenten um die Studienplätze und solltest dich frühzeitig informieren.
Damit du weißt, wo du nach Partnerfirmen und freien Studienplätzen suchen kannst, was die Unternehmen an Gehalt zahlen und welche Inhalte dich im Studium erwarten, haben wir hier nachfolgend sämtliche Infos zusammengestellt. So bist du bestens vorbereitet.
Hochschultipp
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Werde mit einem dualen Studium an der IU Personalmanager. Dir wird auch bei der Suche nach dem Praxispartner geholfen. Alle Details findest du im Infomaterial.
Es gibt zwei grundlegende Bedingungen, damit du Personalmanagement dual studieren kannst:
Bewirb dich rechtzeitig: Viele Firmen beginnen schon (über) 1 Jahr vor dem Studienstart mit der Suche nach Bewerbern für ihr duales Studium. Normalerweise starten die Studiengänge im September oder Oktober - das bedeutet also, dass du schon ab ca. August des vorherigen Jahres erste Bewerbungen verschicken solltest.
Das hat eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung aus dem Jahr 2014 herausgefunden. Das bedeutet, dass du ziemlich gute Chancen hast, nach dem Abschluss deines dualen Personalmanagement Studiums direkt weiter in der Firma zu arbeiten, deren Abläufe du in den vergangenen 3 Jahren so gut kennengelernt hast.
