Duales Studium Personalmanagement: Gehalt im Überblick

Arbeiten, studieren und Geld verdienen - diese Punkte werden meistens als die großen Vorteile des dualen Studiums aufgezählt. Aber verdient man wirklich so viel, dass man sich keine Sorgen machen muss? Wir haben einen großen Überblick zum Gehalt im dualen Studium Personalmanagement erstellt.

Es ist leider sehr schwer, konkrete Zahlen für die Vergütung herauszubekommen. Wir haben fleißig recherchiert und viele Unternehmen gefragt, aber kaum eine Firma will ihre Daten veröffentlichen. Daher haben wir nur die folgende Übersicht erstellen können:

Schwarz Gruppe
(BWL/Personalmanagement)
1. Jahr: 1.400 Euro
2. Jahr: 1.600 Euro
3. Jahr: 1.800 Euro
Lidl 
(Personal- und Bildungsmanagement)
1. Jahr: 1.400 Euro
2. Jahr: 1.600 Euro
3. Jahr: 1.800 Euro
Areva
(Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen)
Während der Theoriephasen an der Hochschule: 880€ monatlich
Während der Praxisphasen im Unternehmen: 1.295€ monatlich

(Stand 2016)

Was man bedenken sollte: Ein Gehalt über 1.000 Euro im Monat ist schon sehr ordentlich und natürlich veröffentlichen nur die Firmen, die auch wirklich eine recht hohe Vergütung zahlen, ihre Zahlen im Internet. Die anderen halten sich lieber bedeckt. Wir haben daher auch duale Studierende anonym um ihre Gehaltsdaten für ein duales Studium Personalmanagement gebeten. Leider gab es nicht so viele Antworten, aber das kam dabei heraus:

Dualer StudiengangMonatsgehalt
BWL - Schwerpunkt Personalmanagement1. Jahr: 845 €
2. Jahr: 930 €
3. Jahr: 995 €

Zusätzlich Notebook und Bahntickets.
BWL- Personal- / Dienstleistungsmanagement1. Jahr: 640 €
2. Jahr: 670 €
3. Jahr: 740 €

Zusätzlich monatlich 15 € für Fahrtkosten.
BWL- Personal- / Dienstleistungsmanagement1. Jahr: 627 €
2. Jahr: 714 €
3. Jahr: 816 €

Du siehst - da gibt es schon ganz ordentliche Unterschiede zu den Gehaltsangaben, die die Unternehmen auf ihren Webseiten veröffentlichen. Um einen etwas größeren Ausschnitt zeigen zu können, haben wir dann Gehaltsangaben von dutzenden dualen Studenten, die einen ähnlichen Studiengang (wie z.B. Marketing oder Banking) absolvieren, genommen. Im ähnlichen Bereich dürfte auch im Schnitt der Verdienst für ein duales Studium Personalmanagement liegen:

Monatliches Gehalt zwischen 600 und 1.000 Euro

In der Grafik kannst du sehen, dass sich der Verdienst im Laufe der (meist) drei Studienjahre etwas verbessert - typisch sind ca. 50-100 Euro mehr pro Jahr. Und der Durchschnitt liegt für das erste Jahr zwischen 600 und 850 Euro, für das zweite Jahr zwischen 700 und 900 Euro und im dritten Jahr verdient man dann als dualer Student zwischen 800 und 1.100 Euro. Oft gibt es auch noch Bonusleistungen, wie z.B. die Übernahme der Fahrtkosten oder einen Firmen-Laptop, den man auch fürs Studium nutzen darf.

Die oben genannten Zahlen sind auch faire Gehälter. Es gibt allerdings immer wieder Unternehmen, die ihre dualen Studierenden mit sehr niedrigen Löhnen zwischen 300 und 500 Euro im Monat abspeisen. Zusätzlich müssen oft auch noch Fahrtkosten oder andere Ausgaben selber bezahlt werden. Solche Stellenangebote sollte man nur im Notfall annehmen, denn prinzipiell ist das keine gerechte Bezahlung.

Und was verdient man nach dem dualen Studium?

Ausführlich gehen wir auf das Gehalt zum Berufseinstieg im Personalwesen in diesem Artikel ein.

Hier schonmal ein kurzer Auszug: Der Stepstone Gehaltsreport 2016 geht von einem Durchschnittsgehalt beim Berufseinstieg, je nach Berufszweig, von 39.000 - 43.000 Euro pro Jahr aus. Die Vergütungsstudie der Personalberatung Personalmarkt kommt auf einen Schnitt von ca. 35.000 € - 45.000 Euro. Und die anonymen Angaben von Personalmanagern bei Webseiten mit Gehaltsvergleich sehen so aus:

In den weiteren Jahren sind dem Gehalt dann, je nach deiner Leistung und dem Karrierezielen, nach oben nur wenige Grenzen gesetzt. 

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