Berufsbegleitendes Präsenzstudium Personalentwicklung in München gesucht?
Berufsbegleitendes Präsenzstudium
Ob Erststudium oder Zweitstudium – auch während des Berufs solltest du die Chance haben, deine Kompetenzen zu erweitern. Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium hast du genau diese Möglichkeit, denn diese Studienart ist genau darauf ausgelegt, sich weiterbilden zu können, ohne dabei auf das Gehalt verzichten zu müssen. Dadurch, dass du zudem Vorlesungen vor Ort besuchst, hast du die Chance, wichtige Kontakte zu knüpfen und kannst persönlich mit Dozenten kommunizieren.
Ein Unternehmen kann langfristig nur Erfolg erzielen, wenn Mitarbeiter effektiv und motiviert arbeiten. Hier kommen Personalmanager ins Spiel, denn diese kümmern sich um genau die Bereiche, die mit Arbeit und Personal zusammenhängen. So kümmerst du dich darum, Arbeitsplätze zu sichern und beschäftigst dich mit dem Beibehalten aktueller Mitarbeiter und deren Arbeitsfähigkeit. Dabei richten sich nebenberufliche Studiengänge im Personalmanagement vor allen Dingen an diejenigen, die bereits durch eine Ausbildung Erfahrung im Personalbereich gesammelt haben oder ihre Kenntnisse nach einem Erststudium in diesem Bereich vertiefen möchten.
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist sozusagen eine „Unterkategorie“ des Personalwesens. Aber an Personalentwickler/innen werden so spezielle Aufgaben und Anforderungen gestellt, dass es mittlerweile zahlreiche spezielle Studiengänge in diesem Bereich gibt.
Personalentwicklung - gut für die Mitarbeitenden und das Unternehmen
Schon dieser Lieblings-Wortwechsel aller Personalentwickler zeigt die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung:
Der Finanzchef fragt den Geschäftsführer: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und dann verlassen sie unsere Firma?“
Die Antwort: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“
Wer ein Personalentwicklung Studium absolviert, bereitet sich auf ein abwechslungsreiches Berufsfeld vor, denn heutzutage werden von einem Personalentwickler nicht nur Beratungs-, Coaching- und Lehrkompetenzen erwartet, sondern auch im besten Fall die Weiterbildungskonzeption und -planung.
Vor allem als Master
Daher wundert es auch nicht, dass die meisten Studiengänge als Personalentwicklung Master angeboten werden und zur Weiterqualifizierung z.B. auch Pädagogen oder Psychologen offenstehen. Als Bachelor gibt es derzeit leider noch nicht allzu viele Studienangebote. Auch wird ein Großteil berufsbegleitend, z.B. als Abendstudium oder Fernstudium angeboten.
Wir haben nachfolgend alle passenden Hochschulen und Personalentwicklung Studiengänge zusammengestellt. Alle ausführlichen Infos, u.a. zu Inhalten, Voraussetzungen und Studienformen, gibt es in diesem Ratgeberartikel:
Nicht gefunden, was du suchst? Hier findest du alle Studienmöglichkeiten
München
Die bayerische Landeshauptstadt zieht jährlich viele Besucher an und zählt zu den beliebtesten Städten Deutschlands. Nicht nur das Oktoberfest ist ein großer Touristenmagnet - Auch Sehenswürdigkeiten wie das Hofbräuhaus, der Marienplatz, der englische Garten und die Residenz sind bedeutende Attraktionen. Die Millionenstadt ist bekannt für ihre Gemütlichkeit und pflegt gerne bayerisches Brauchtum unter Kastanienbäumen in zahlreichen Biergärten. Die Stadt ist auch ein wirtschaftliches Ballungszentrum, internationale Unternehmen wie Siemens oder BWM haben hier ihren Hauptsitz.
Personalmanagement in München studieren
Forschung und Lehre findet in München im internationalen Umfeld statt. So befinden sich einige der Hochschulen stets auf den höheren Rängen internationaler Hochschul-Rankings. Abiturienten, die sich für ein Studium in München interessieren haben eine große Auswahl an Studienmöglichkeiten. Schon während ihres Studiums knüpfen viele Studenten bereits Kontakte zu späteren Arbeitgebern und arbeiten als Werkstudent.
Möchtest du den Grundstein für eine Karriere im Personalmanagement legen, empfehlen sich Studiengänge wie International Business mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement oder das duale Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resource Management.