Überblick über die Weiterbildung
Verlauf des Lehrgangs
Im Blended Learning geht es auf der einen Seite um Selbstlerneinheiten und auf der anderen Seite um Präsenzphasen, in denen Sie das Gelernte anwenden und auch in praxisnahen Szenarien verstehen können. Während Sie am Lehrgang teilnehmen, werden Sie stets von den Lehrenden betreut und können sich bei Fragen jederzeit an sie wenden. Inhaltlich werden Sie lernen, wie Sie Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen effizient durchführen können, wie Sie Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen und wie Sie am besten die Personal- und Organisationsentwicklung betreuen. Dabei geht es nicht nur um inhaltliche Hard Skills, sondern auch um Soft Skills, die Ihnen bei der Führung eines Teams weiterhelfen. So lernen Sie, wie Sie als Führungsperson respektiert werden und wie Sie Ihr Team zum Erfolg führen können.
Zugangsvoraussetzungen und Kosten
Für die Zulassung zur IHK-Prüfung müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen: Je nach Abschluss müssen Sie eine Berufspraxis nachweisen. Mit Abschluss in einem Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft ist es nur ein Jahr und mit Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf sind es zwei Jahre. Mit Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf sind es drei Jahre. Und auch ohne Berufsabschluss können Sie sich fortbilden, dann sind es fünf Jahre nachweisbare Berufserfahrung.
Darüber hinaus benötigen Sie zur Teilnahme einen Computer und für die virtuellen Lehrveranstaltungen wird ein Headset empfohlen. Die Kosten für den Lehrgang werden in 12 monatlichen Raten gezahlt und belaufen sich insgesamt auf 3.480 €.
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