Im Studiengang Geprüfte/r Personalmanger/in erlenen sie die Kompetenzen um Personal zu begleiten zu beraten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Dabei vermittelt das Studium auch aktuelle Trends und innovative neue Konzepte des Personalwesens. Sie unterstützen die Unternehmensleitung und arbeiten mit Unternehmen in verschiedenen Größen und Branchen zusammen.
Das Fernstudium ist in vier verschiedene Teile des Berufsbildes (allgemeines Management, Arbeitsrecht, Funktionen des Personalmanagements und Vertiefung im Personalmanagement), unterteilt. Aus diesen werden mindestens 12 Module ausgewählt. Dabei sind die Kernmodule Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung und operatives Personalmanagement zur Auswahl vorgegeben. Die restlichen acht Module sind frei wählbar.
Zulassungsvoraussetzungen:
Es besteht die Auswahl zwischen vier Bezahlmodellen. Regulär werden 12 Monatsraten zu je EUR 165,00 (Summe: 1.980,00) fällig. Verkürzte und somit ermäßigte sowie verlängerte Zyklen sind möglich. Bei Anmeldung der Abschlussarbeit werden 220 Euro fällig.
