Schließen
Sponsored

Zertifikats-Weiterbildung Geprüfter Personalreferent - Zertifikats-Weiterbildung (Blended Learning)

  • Abschluss Zertifikat
  • Dauer 3 Wochen
  • Art Vollzeit, Fernlehrgang, Blended Learning, Berufsbegleitender Präsenzlehrgang

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0! Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.

 

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über die Weiterbildung

Inhalte

Modul 1: Personalmanagement 4.0

Tag 1

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Stellenbeschreibung

  • Anforderungsprofile
  • Funktionsbeschreibung

Personalauswahl

  • Bewerbungsgespräche
  • Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
  • Onboarding

Personalmarketing

  • Erfolgreiche Karrierewebseiten
  • Social Media Einsatz
  • Generationen Y & Z

Recruiting

  • Online-Stellenbörsen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Aktive Ansprache

Tag 2

Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

HR Risikomanagement

  • Risiken identifizieren, bewerten und managen
  • Risikoarten und Risikokategorien
  • Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement

Elemente des modernen Personalmanagements

  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
  • Leistungsorientierte Vergütungsmodelle

Personalentwicklung

  • Bedarfsermittlung
  • Mitarbeitendenbeurteilung
  • Potenzialanalyse
  • Zielvereinbarungen
  • Personalentwicklungsinstrumente

Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht

Tag 3

Dr. Carmen Hergenröder

Einstellung von Mitarbeitenden

  • Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
  • Probezeit und Probezeitverlängerung
  • Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
  • Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
  • Personalakten korrekt führen
  • Nebentätigkeit
  • Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Urlaub
  • Mutterschutz und Elternzeit

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Ermahnung und Abmahnung
  • Anhörung des Betriebsrats
  • Probezeitkündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
  • Verdachts- / Änderungskündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Kündigung Auszubildender
  • Aktuelles zum Zeugnisrecht

Modul 3: Modernes Personalcontrolling

Online-Lernphase: 2 Wochen

Prof. Dr. Nicolas Warkotsch

Personalcontrolling

  • Aufgaben
  • Inhalte

Personalbedarfsplanung

  • Anzahl
  • Qualifikation

Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle

  • Basiskosten
  • Zusatzkosten
  • Sozialabgaben

Informationsversorgung

  • Kennzahlen
  • Analysen
  • Berichtswesen

Controlling des Personalbereichs

  • Effizienz des Personalmanagements
  • Wertschöpfung des Personalmanagements

Inhouse-Variante

Auch als Inhouse-Variante buchbar

Sie möchten die beschriebene Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen? Entscheiden Sie dabei selbst über die Dauer, den Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) oder feilen Sie gerne auch am Inhalt. Gerne beraten wir Sie individuell!

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeiter des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.

 

Seminarziele

  • In nur 3 Präsenztagen wird den Teilnehmenden das top-aktuelle Know-how zum Personalmanagement 4.0 vermittelt – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht. Vor Ort können individuelle Fragestellungen mit dem Experten und der Expertin diskutiert werden.
  • In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmenden im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden. Prof. Dr. Warkotsch steht ihnen für ihre Fragen per E-Mail zur Verfügung.
  • Nach erfolgreichem Multiple-Choice Abschlusstest auf dem Online-Portal erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“.

Kosten

2.374,05 EUR inkl. MwSt.

Starttermine

9. April 2024

13. Mai 2024

11. Juni 2024

9. Juli 2024

9. September 2024

9. Oktober 2024

22. Oktober 2024

2. Dezember 2024

14. Januar 2025

10. März 2025

31. März 2025

23. Juni 2025

8. Juli 2025

9. September 2025

23. September 2025

27. Oktober 2025

2. Dezember 2025

zurück zum Anbieter