Überblick über die Weiterbildung
Inhalte
1. Änderungen des BBiG zum 01.08.2022 durch die Arbeitsbedingungenrichtlinie der EU
- In Arbeitsverträge sind künftig weitere Regelungen aufzunehmen zu den Vertragsparteien, den Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, zur Vergütung, sowie zu Überstunden
- Verschärfung der Bußgeldvorschriften
2. Reform der Ausbildung: Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung seit 01.01.2020 – neue Vorgaben und Hinweise für die Praxis
- Die Mindestausbildungsvergütung
- Reform der Teilzeitausbildung sowie offene und geklärte Fragen bei der Umsetzung
- Neue Vorgaben zur Inanspruchnahme von Elternzeit während der Ausbildung
- Freistellung für die Berufsschule und Anrechnung auf die Ausbildungszeit
- Höher qualifizierende Ausbildung (Geprüfte Berufsspezialistin/geprüfter Berufsspezialist, Bachelor Professional, Master Professional) Weitere
- Neuregelungen im Überblick
3. Die qualifizierte Ausbildung: Aktuelle Herausforderungen und Rechtsprechung
- Das Berufsausbildungsverhältnis
- Ausbildungsverträge richtig gestalten unter Beachtung der neuen Vorgaben
- Verlängerung der Probezeit bei Krankheit?
- Rechte und Pflichten von Ausbildenden und Auszubildenden
- Korrektes Verhalten im Krankheitsfall – Die neue e-AU, Urlaub trotz Krankschreibung?
- Arbeitszeit und Urlaub im Ausbildungsverhältnis – Was ist nach der neuen Rechtsprechung des EuGH sowie des BAG zu beachten? Quarantäne im Urlaub – was nun?
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung im Ausbildungsverhältnis
- Mutterschutz und Elternzeit
- Sonderproblematik: Haftung im Ausbildungsverhältnis!
- Übernahme von Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis
- Besonderheiten bei minderjährigen Auszubildenden
4. Aktuelle Rechtsprechung zu Abmahnung, Kündigung und Co.: Rechtssichere Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
- Wirksam abmahnen und weitere Verstöße vermeiden
- Aufhebungsverträge schließen – beachten Sie die neuen Regeln!
- Kündigung von Auszubildenden, die neue Kündigungsfrist bei der Berufsaufgabekündigung
- Schadensersatzansprüche bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
- Weiterarbeit §24 BBiG
- Zeugnis
5. Individuelle Fallbesprechungen und Diskussion
Bei rechtlichen Änderungen und Neuerungen im Laufe des Kalenderjahres werden die Seminarinhalte entsprechend aktualisiert.
Inhouse-Variante
Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens
Diese Inhouse-Schulung können Sie entweder mit den beschriebenen Inhalten oder maßgeschneidert für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen. Dauer, Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) sind nach Ihren Wünschen gestaltbar.
Zielgruppe
Personalleiter/-innen, Ausbildungsleiter/-innen und Ausbilder/-innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie alle Mitarbeitende, die Auszubildende betreuen.
Seminarziele
- Die praxiserfahrene Referentin vermittelt den Teilnehmenden alle relevanten Änderungen, die aus dem Berufsbildungsrecht in der Ausbildungspraxis beachtet und umgesetzt werden müssen.
- Auch die aktuellste Rechtsprechung wird im Seminar vorgestellt, sodass die Teilnehmenden den Ausbildungsalltag rechtssicher und zukunftsfähig gestalten können.
- Außerdem erfahren die Teilnehmenden, wie sie in unterschiedlichen Konflikten mit Auszubildenden richtig vorgehen und notfalls Ausbildungsverhältnisse rechtssicher beenden.
Kosten
779,45 EUR inkl. MwSt.
Starttermine
10. April 2024
12. September 2024
08. Oktober 2024
11. März 2025
29. April 2025
09. September 2025
30. Oktober 2025
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