Überblick über die Weiterbildung
Inhalte / Module
MODUL 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen
- Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
- AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
- Auswirkungen des AGG
- Besondere Beschäftigungsverhältnisse
- Befristung
- Teilzeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Berufsausbildung
- Datenschutz im Arbeitsverhältnis
MODUL 2: Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Rechte und Pflichten der/s Arbeitgebenden
- Rechte und Pflichten der/s Arbeitnehmenden
- Direktionsrecht
- Krankheit, Behinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit
- Urlaubsregelungen
- Leiharbeit und Arbeitnehmendenüberlassung
- Altersteilzeit
- Zielvereinbarungen
- Zeitkonten
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrat
- Haftung im Arbeitsrecht
MODUL 3: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Abmahnungen
- Kündigungsfristen
- Kündigungsformen
- Personenbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Verdachtskündigung
- Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
- Aufhebungsvertrag
- Abwicklungsvertrag
- Abfindung
- Freistellung
- Kündigungsschutzprozess
- Arbeitszeugnisse
- Einfaches Arbeitszeugnis
- Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Am Ende jedes Moduls folgt einen Seminartag (in Präsenz oder online-live). Darin werden die wichtigsten Punkte aus den jeweiligen Lehrbriefen zusammengefasst und offene Fragen beantwortet. Außerdem erhalten die Teilnehmenden Hinweise auf Fallstricke in der Praxis und besprechen zusätzlich die Aufgaben aus den Lehrbriefen mit vertiefenden Übungen.
Inhouse-Variante
Auch als Inhouse-Variante buchbar
Sie möchten die beschriebene Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen? Entscheiden Sie dabei selbst über die Dauer, den Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) oder feilen Sie gerne auch am Inhalt. Gerne beraten wir Sie individuell!
Zielgruppe
Zielgruppe des Lehrgangs zum "Fachreferent/in Arbeitsrecht" sind Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleitung, -referenten / –referentinnen und -sachbearbeitende) sowie Geschäftsführende, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.
Seminarziele
- Fundiertes Praxiswissen: Der Lehrgang "Fachreferent/in Arbeitsrecht" richtet sich speziell an Personal ohne juristischen Hintergrund und vermittelt das Wissen, das in der Praxis wirklich gebraucht wird – von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Nachhaltiges Lernen: Durch die abwechslungsreiche Kombination von praxisnahen, leicht verständlichen Lehrbriefen mit intensiven Live-Seminartagen sind hohe Lernerfolge garantiert. Die individuelle Betreuung durch uunseren Experten garantiert schnelle Antworten auf alle drängenden Fragen.
- Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“.
Kosten
2.374,05 inkl. MwSt.
Starttermine
18. März 2024
16. April 2024
15. Mai 2024
11. Juli 2024
06. August 2024
10. September 2024
17. Oktober 2024
12. November 2024
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