MBA (International) Human Resource Management in Baden-Württemberg studieren?

Abschluss

MBA

Studiengang

(International) Human Resource Management

Bundesland

Baden-Württemberg

MBA

Eine besondere Form des postgradualen Studiums ist der Master of Business Administration (MBA). Er richtet sich meist nicht etwa an Betriebswirte, sondern in erster Linie an Absolventen anderer Fächer. Auf dem Lehrplan stehen wesentliche Managementfunktionen, wie Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb oder Personalmanagement. Juristen, Ingenieure, Mediziner, Natur- oder Geisteswissenschaftler können sich durch ein MBA-Studium fundierte betriebswissenschaftliche Kenntnisse aneignen und so für Managementpositionen oder hohe Ämter im öffentlichen Dienst qualifizieren. Neben solchen generalistisch MBA-Programmen gibt es allerdings auch Studiengänge, die speziell auf Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge ausgelegt sind und nur bestimmte Managementfunktionen vertiefend behandeln.

Zulassungsvoraussetzung für MBA-Studiengänge sind in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Da die Zulassung nicht einheitlich geregelt ist, lassen manche Hochschulen auch Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Management ohne Studienabschluss zu. Der Auswahlprozess ist meist umfangreich: Bewerber müssen Motivationsschreiben einreichen, in Aufnahmegesprächen überzeugen und Eignungsprüfungen ablegen. Die Regelstudienzeit für ein MBA-Studium beträgt ein bis zwei Jahre, in denen 60 bis 120 Leistungspunkte erbracht werden müssen. Weit verbreitet sind berufsbegleitende Studienmodelle. Als Fern- oder Teilzeitstudium mit Präsenzphasen kann der Master of Business Administration auch bis zu drei Jahre dauern.

 

 

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(International) Human Resource Management

Was sind die Besonderheiten des Recruitings für Auslandseinsätze? Wie plant man Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen? Das internationale Human Resource Management ist wichtig, um Mitarbeiter im Ausland bestmöglich zu versorgen, aber auch um Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu organisieren.

Ein Studium wie Human Resource Management bereitet auf solche Aufgabenfelder vor. Ob man in einem internationalen Unternehmen Verantwortung für transnationale Personalprozesse übernimmt, wie es Florian in seinem Erfahrungsbericht erzählt, oder in einem Unternehmen, das nur in Deutschland agiert, die Personalplanung übernimmt, ist jedem selbst überlassen. Mit einem HR Studium eröffnet man sich viele Aufgabenfelder.

Bachelor oder Master?

Egal, ob du einen HR Bachelor oder HR Master machen möchtest – du hast eine recht große Auswahl. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Studienformen. Du kannst Human Resource Management als klassisches Vollzeitstudium, aber auch als Duales Studium oder berufsbegleitendes Studium, z.B. Fernstudium, absolvieren. Wir haben nachfolgend alle HR Studiengänge aufgelistet und hier auf unserem Studienportal noch sämtliche weiteren wichtigen Infos für dich.

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Nicht gefunden, was du suchst? Hier findest du alle Studienmöglichkeiten

Baden-Württemberg

Das Hoch im Süden! Wie in kaum einem anderen Bundesland sind in Baden-Württemberg Top-Unternehmen wie Daimler, Porsche, Bosch oder SAP sowie viele innovative Mittelstandsbetriebe beheimatet. Wirtschaft wird großgeschrieben zwischen Tauber und Bodensee sowie zwischen Ulm und dem Rhein-Neckar-Dreieck. Vor allem in den Ballungsgebieten Region Stuttgart, Karlsruhe und Mannheim-Heidelberg finden viele High Potentials interessante Jobs und Karrierechancen.

Personalmanagement in Baden Württemberg studieren

Die hohe wirtschaftliche Leistungskraft in Baden-Württemberg wirkt sich auch auf die Bildungs- und Forschungslandschaft aus. Neben klassischen technischen Studiengängen und neuen Angeboten rund um Mobilität, Digitalbusiness und Logistik gibt es im Ländle auch wirtschaftwissenschaftliche Fakultäten mit Reputation – etwa in Stuttgart-Hohenheim oder Mannheim. Hinzu kommen viele private Hochschulen und Akademien, die ebenfalls stark auf BWL, Unternehmensführung oder Wirtschaftspsychologie spezialisiert sind. Auch Themen wie Personal, Recruiting oder Employer Branding stehen hier auf dem Lehrplan.

Großer Vorteil für Studierende, die ein entsprechendes Studium in Baden-Württemberg aufnehmen: Durch die enge Verzahnung vieler Betriebe aus dem Lande mit den Unis erhalten die jungen Leute schon früh wertvolle Kontakte oder Praktikamöglichkeiten in der Region. Und wer denkt, im braven Schwabenland werden um 22 Uhr die Bürgersteige hochgeklappt, der sollte mal nachts durch die Ausgehviertel in Stuttgart, Heidelberg, Mannheim oder Konstanz flanieren!

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