Bachelor Personalmanagement in Rostock: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Bachelor

Studiengang

Personalmanagement

Stadt

Rostock

Bachelor

Vergleichsweise jung ist der akademische Grad des Bachelors. Er ist der erste Studienabschluss im Rahmen eines gestuften Studiums an der Hochschule. Bachelor ist auch die staatliche Abschlussbezeichnung, die man bei einer Berufsausbildung an einer Berufsakademie erwirbt. Die Regelstudienzeit für den berufsqualifizierenden Hochschulabschluss beträgt drei bis höchstens vier Jahre. Die kurze Studienzeit ist einer der großen Vorteile des Bachelor-Studiums. Der straff strukturierte Studienplan verlangt Studenten einiges ab. Dafür ermöglicht das verkürzte Bachelor-Studium auch einen früheren Eintritt ins Berufsleben. Mit den sehr differenzierten Studiengängen kann man sich gezielt ausbilden. Der Bachelor-Abschluss ist international anerkannt und Qualifikationsnachweis für ein anschließendes Masterstudium.

Das Studium ist aufgeteilt in Module, wie die thematischen Abschnitte genannt werden. In jedem Modul sind die Vorlesungen, Übungen und Seminare aufeinanderbezogene Lehrveranstaltungen, aus denen der Notendurchschnitt pro Modul ermittelt wird. Abgeschlossen wird das Studium mit einer Bachelor-Arbeit, auch Bachelorthesis oder Bachelor-Thesis genannt. Sie ist der Nachweis, dass der Student in der Lage ist, auf wissenschaftlicher Grundlage und betreut von einem Hochschullehrer ein Thema eigenständig zu erarbeiten. Eine Bachelor-Arbeit besteht im Durchschnitt aus 20 bis 60 Seiten und fließt zusammen mit den Modulnoten in die Endnote mit ein. In manchen Studiengängen gibt es auch eine mündliche Abschlussprüfung.

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Personalmanagement

Bewerbungsgespräche mit potenziellen Mitarbeitern führen, mit bestehenden Kollegen über Beförderungen verhandeln oder auch Mitarbeiter entlassen - das Berufsleben von Personalmanagern hält einige spannende Bereiche parat. Und mit einem Personalmanagement Studium kann man sich bestens auf diese Aufgaben vorbereiten.

Das Personalmanagement Studium

Es gibt die unterschiedlichsten Bezeichnungen für Studiengänge in diesem Bereich. Als Bachelor heißen sie oft einfach „Personalmanagement“, für den Master wählen Unis und FHs oft den englischen Begriff „Human Resource Management“, kurz HR.

Der Bachelor dauert in der Regel 6 Semester, für den Master sollte man mit 3-4 Semestern rechnen. Der Studiengang ist eine Mischung aus BWL und Personalwirtschaft - man sollte also nicht nur Spaß an der Arbeit mit Menschen mitbringen, sondern auch Interesse an Ökonomie. Ein Personalmanagement Studium wird in Deutschland noch nicht so oft angeboten, allerdings ist das Angebot an Personal Studiengängen in den letzten Jahren gestiegen. Man hat also immer mehr Möglichkeiten, egal ob man Vollzeit, berufsbegleitend oder dual Personalmanagement studieren möchte. Wir haben dazu alle Infos.

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Rostock

Rostock an der Ostsee kann mit vielen Attributen belegt werden. Denn die norddeutsche Großstadt darf sich auch mit den Beinamen Universitäts- oder Hansestadt rühmen. Hier, in Mecklenburg, wurde bereits früh von slawischen Stämmen gesiedelt. Dabei wird das moderne Rostock von rund 206.000 Menschen bewohnt und glänzt mit Sehenswürdigkeiten wie der Petrikirche. Am besten ist es, wenn von Gästen und Neuankömmlingen Rostock mit seiner Altstadt und seiner Stadtbefestigung bei einer der zahlreichen Führungen erlebt wird. Natürlich ist auch der Zoo mit seinen Eisbären, Großkatzen und anderen Tieren aus über 300 verschiedenen Arten einen Besuch wert; ebenso wenig darf das Seebad Warnemünde verpasst werden.

Personalmanagement in Rostock studieren

Auch Auszubildende der Fach- und Berufsschulen oder Studenten finden in Rostock also reichlich Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten. Studieren am Meer kann man zum Beispiel an der Hochschule für Musik und Theater oder an der Universität zu Rostock, die 1419 gegründet würde und damit zu den ältesten Unis im Land zählt. Hier werden über 50 verschiedene Studiengänge angeboten. Darunter im Institut für Betriebswirtschaftslehre auch Personalmanagement. Eine vergleichsweise junge Disziplin, bei der die Absolventen für spätere Führungsaufgaben in Großbetrieben, darunter in Personalmarketing und Personalverwaltung, geschult werden. Ein Wissen, das auch in Rostock selbst mit seiner maritim geprägten Wirtschaft gebraucht wird.

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