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Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in München: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Bachelor

Studiengang

Personal- und Organisationsentwicklung

Stadt

München

Bachelor

Vergleichsweise jung ist der akademische Grad des Bachelors. Er ist der erste Studienabschluss im Rahmen eines gestuften Studiums an der Hochschule. Bachelor ist auch die staatliche Abschlussbezeichnung, die man bei einer Berufsausbildung an einer Berufsakademie erwirbt. Die Regelstudienzeit für den berufsqualifizierenden Hochschulabschluss beträgt drei bis höchstens vier Jahre. Die kurze Studienzeit ist einer der großen Vorteile des Bachelor-Studiums. Der straff strukturierte Studienplan verlangt Studenten einiges ab. Dafür ermöglicht das verkürzte Bachelor-Studium auch einen früheren Eintritt ins Berufsleben. Mit den sehr differenzierten Studiengängen kann man sich gezielt ausbilden. Der Bachelor-Abschluss ist international anerkannt und Qualifikationsnachweis für ein anschließendes Masterstudium.

Das Studium ist aufgeteilt in Module, wie die thematischen Abschnitte genannt werden. In jedem Modul sind die Vorlesungen, Übungen und Seminare aufeinanderbezogene Lehrveranstaltungen, aus denen der Notendurchschnitt pro Modul ermittelt wird. Abgeschlossen wird das Studium mit einer Bachelor-Arbeit, auch Bachelorthesis oder Bachelor-Thesis genannt. Sie ist der Nachweis, dass der Student in der Lage ist, auf wissenschaftlicher Grundlage und betreut von einem Hochschullehrer ein Thema eigenständig zu erarbeiten. Eine Bachelor-Arbeit besteht im Durchschnitt aus 20 bis 60 Seiten und fließt zusammen mit den Modulnoten in die Endnote mit ein. In manchen Studiengängen gibt es auch eine mündliche Abschlussprüfung.

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Personal- und Organisationsentwicklung

Es gibt einige eigenständige Studiengänge, aber vor allem werden die Themen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Schwerpunkte in ökonomischen, pädagogischen und psychologischen Studiengängen angeboten. Und man sollte zudem wissen, dass es quasi nur Master in diesem Bereich gibt. Es handelt sich hierbei also eher um ein Weiterbildungsstudium vor allem für diejenigen, die schon im Berufsleben angekommen sind und sich nun gezielt weiterentwickeln wollen.

Wir haben zum Personalentwicklung Studium auch einen eigenen ausführlichen Ratgeber verfasst. Allerdings ist die Kombination von Personal- und Organisationsentwicklung sehr interessant und bietet gute Aufstiegschancen, denn in einer globalisierten Welt müssen sich Unternehmen ständig weiterentwickeln, um nicht gegen alte oder neue Mitbewerber unterzugehen.

Ein Personal- und Organisationsentwicklung Studium bereitet genau auf diese Herausforderungen vor. Im beruflichen Alltag, vor allem bei größeren Firmen, gehen diese beiden Themenfelder sowieso Hand in Hand. Die Personalentwicklung kümmert sich um die Qualifizierung der Mitarbeiter und die Organisationsentwicklung darum, diese Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen und dafür zu sorgen, dass sie innovativ bleiben. Wir haben hier alle Infos zum Personal- und Organisationsentwicklung Studium.

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München

Die bayerische Landeshauptstadt zieht jährlich viele Besucher an und zählt zu den beliebtesten Städten Deutschlands. Nicht nur das Oktoberfest ist ein großer Touristenmagnet - Auch Sehenswürdigkeiten wie das Hofbräuhaus, der Marienplatz, der englische Garten und die Residenz sind bedeutende Attraktionen. Die Millionenstadt ist bekannt für ihre Gemütlichkeit und pflegt gerne bayerisches Brauchtum unter Kastanienbäumen in zahlreichen Biergärten. Die Stadt ist auch ein wirtschaftliches Ballungszentrum, internationale Unternehmen wie Siemens oder BWM haben hier ihren Hauptsitz.

Personalmanagement in München studieren

Forschung und Lehre findet in München im internationalen Umfeld statt. So befinden sich einige der Hochschulen stets auf den höheren Rängen internationaler Hochschul-Rankings. Abiturienten, die sich für ein Studium in München interessieren haben eine große Auswahl an Studienmöglichkeiten. Schon während ihres Studiums knüpfen viele Studenten bereits Kontakte zu späteren Arbeitgebern und arbeiten als Werkstudent.

Möchtest du den Grundstein für eine Karriere im Personalmanagement legen, empfehlen sich Studiengänge wie International Business mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement oder das duale Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resource Management.

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