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Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in Frankfurt am Main: Hochschulen & Studiengänge

Abschluss

Bachelor

Studiengang

Personal- und Organisationsentwicklung

Bachelor

Vergleichsweise jung ist der akademische Grad des Bachelors. Er ist der erste Studienabschluss im Rahmen eines gestuften Studiums an der Hochschule. Bachelor ist auch die staatliche Abschlussbezeichnung, die man bei einer Berufsausbildung an einer Berufsakademie erwirbt. Die Regelstudienzeit für den berufsqualifizierenden Hochschulabschluss beträgt drei bis höchstens vier Jahre. Die kurze Studienzeit ist einer der großen Vorteile des Bachelor-Studiums. Der straff strukturierte Studienplan verlangt Studenten einiges ab. Dafür ermöglicht das verkürzte Bachelor-Studium auch einen früheren Eintritt ins Berufsleben. Mit den sehr differenzierten Studiengängen kann man sich gezielt ausbilden. Der Bachelor-Abschluss ist international anerkannt und Qualifikationsnachweis für ein anschließendes Masterstudium.

Das Studium ist aufgeteilt in Module, wie die thematischen Abschnitte genannt werden. In jedem Modul sind die Vorlesungen, Übungen und Seminare aufeinanderbezogene Lehrveranstaltungen, aus denen der Notendurchschnitt pro Modul ermittelt wird. Abgeschlossen wird das Studium mit einer Bachelor-Arbeit, auch Bachelorthesis oder Bachelor-Thesis genannt. Sie ist der Nachweis, dass der Student in der Lage ist, auf wissenschaftlicher Grundlage und betreut von einem Hochschullehrer ein Thema eigenständig zu erarbeiten. Eine Bachelor-Arbeit besteht im Durchschnitt aus 20 bis 60 Seiten und fließt zusammen mit den Modulnoten in die Endnote mit ein. In manchen Studiengängen gibt es auch eine mündliche Abschlussprüfung.

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Personal- und Organisationsentwicklung

Es gibt einige eigenständige Studiengänge, aber vor allem werden die Themen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Schwerpunkte in ökonomischen, pädagogischen und psychologischen Studiengängen angeboten. Und man sollte zudem wissen, dass es quasi nur Master in diesem Bereich gibt. Es handelt sich hierbei also eher um ein Weiterbildungsstudium vor allem für diejenigen, die schon im Berufsleben angekommen sind und sich nun gezielt weiterentwickeln wollen.

Wir haben zum Personalentwicklung Studium auch einen eigenen ausführlichen Ratgeber verfasst. Allerdings ist die Kombination von Personal- und Organisationsentwicklung sehr interessant und bietet gute Aufstiegschancen, denn in einer globalisierten Welt müssen sich Unternehmen ständig weiterentwickeln, um nicht gegen alte oder neue Mitbewerber unterzugehen.

Ein Personal- und Organisationsentwicklung Studium bereitet genau auf diese Herausforderungen vor. Im beruflichen Alltag, vor allem bei größeren Firmen, gehen diese beiden Themenfelder sowieso Hand in Hand. Die Personalentwicklung kümmert sich um die Qualifizierung der Mitarbeiter und die Organisationsentwicklung darum, diese Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen und dafür zu sorgen, dass sie innovativ bleiben. Wir haben hier alle Infos zum Personal- und Organisationsentwicklung Studium.

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Frankfurt am Main

Frankfurt am Main ist die Hauptstadt des Bundeslandes Hessen und mit mehr als 700.000 Einwohnern eine der zehn größten Städte Deutschlands. Frankfurt ist als Bankenstandort die einzige deutsche Stadt, deren Erscheinungsbild von einer beinahe amerikanisch anmutenden Skyline großer Bürotürme dominiert wird. Dennoch ist die Stadt auch kulturell bedeutend und reich an Sehenswürdigkeiten wie etwa dem Goethe-Haus, dem Römer und neben berühmten Theatern, Museen und der Oper auch der Paulskirche, in welcher das erste deutsche Parlament nach der Revolution von 1848 tagte.

Personalmanagement in Frankfurt a.M. studieren

Frankfurt ist eine Universitätsstadt von Rang, jedoch keine klassische Studentenstadt, da sich in einer so großen Stadt die Studierenden eher im Gesamtbild verlieren. Dafür gibt es für Studierende in Frankfurt immer die Möglichkeit, sich das Studium über Jobs zu finanzieren: Der Flughafen und die Banken sind eine nimmermüde Erwerbsquelle für junge und engagierte Menschen.

In Frankfurt hast du die Möglichkeit Personalwirtschaft dual zu studieren. Dabei besuchst du Vorlesungen wie beim klassischen Studium, bist darüber hinaus aber auch in Unternehmen tätig. Ebenfalls bietet sich der berufsbegleitende Studiengang Business Administration mit der Vertiefung Personal oder ein Vollzeit Studium in Human Resources Management & Digital Transformation an.

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