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Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in Duisburg: Hochschulen & Studiengänge

Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in Duisburg: Hochschulen & Studiengänge

Duisburg

Bachelor

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Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in Duisburg - Dein Studienführer

Du willst deinen Personal- und Organisationsentwicklung Bachelor in Duisburg absolvieren? Wir haben für dich 0 Hochschulen mit Standort in Duisburg, an denen du den Personal- und Organisationsentwicklung Bachelor absolvieren kannst. Wir stellen dir folgend einige Hochschulangebote ausführlich vor. Eine Übersicht aller 0 Hochschulangebote für den Personal- und Organisationsentwicklung Bachelor in Duisburg findest du in unserer Allgemeinen Hochschuldatenbank.

Finde ein Personal- und Organisationsentwicklung Studium mit Bachelor Abschluss in Duisburg, das zu dir passt:

Hochschulen bieten ein Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung Studium in Duisburg an

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Bachelor Personal- und Organisationsentwicklung in Duisburg

Bachelor

Mit dem Bachelor Studium erlangst du einen international anerkannten Hochschulabschluss. Meistens ist ein Bachelorstudium auf drei Jahre (6 Semester) Regelstudienzeit ausgelegt. Während des Studiums sammelst du in den verschiedenen Kursen, den sogenannten Modulen, Credit Points (CPs). Das gesamte Bachelor-Studium umfasst 180 bis 240 CPs und schließt mit der Bachelor-Arbeit ab.

Sobald du deinen Bachelor in der Tasche hast, kannst du entweder sofort ins Berufsleben einsteigen oder dich mit einem Master Studium weiter qualifizieren.

Personal- und Organisationsentwicklung Studium

Es gibt einige eigenständige Studiengänge, aber vor allem werden die Themen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Schwerpunkte in ökonomischen, pädagogischen und psychologischen Studiengängen angeboten. Und man sollte zudem wissen, dass es quasi nur Master in diesem Bereich gibt. Es handelt sich hierbei also eher um ein Weiterbildungsstudium vor allem für diejenigen, die schon im Berufsleben angekommen sind und sich nun gezielt weiterentwickeln wollen.

Allerdings ist die Kombination von Personal- und Organisationsentwicklung sehr interessant und bietet gute Aufstiegschancen, denn in einer globalisierten Welt müssen sich Unternehmen ständig weiterentwickeln, um nicht gegen alte oder neue Mitbewerber unterzugehen.

Ein Personal- und Organisationsentwicklung Studium bereitet genau auf diese Herausforderungen vor. Im beruflichen Alltag, vor allem bei größeren Firmen, gehen diese beiden Themenfelder sowieso Hand in Hand. Die Personalentwicklung kümmert sich um die Qualifizierung der Mitarbeiter und die Organisationsentwicklung darum, diese Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen und dafür zu sorgen, dass sie innovativ bleiben. 

Duisburg

Die kreisfreie Stadt Duisburg wirbt in ihrer Eigendarstellung mit ihrer Lage am Rhein. Hier, im Regierungsbezirk Düsseldorf, unterhielten bereits die römischen Legionäre ein wichtiges Fort, von dem aus vermutlich auch der Strom überquert wurde. Das moderne Duisburg, in dem heute rund 485.000 Menschen leben, wird dann 883 erstmals urkundlich erwähnt. Heute profitiert die Stadt von ihrer Lage mitten im Ballungsraum Rhein-Ruhr und ist nach wie vor ein, wenn nicht d a s Zentrum der Stahlindustrie. Auch die größte Zoohandlung der Welt ist hier ansässig. Apropos, Zoo: Zu den Sehenswürdigkeiten der Stadt zählen der Zoo Duisburg sowie gleich zwei botanische Gärten. Auch das Museum der Deutschen Binnenschifffahrt sollte auf keinen Fall verpasst werden. Zudem verfügt Duisburg über ein reges Nachtleben, das auch und gerade Studenten zu schätzen wissen.

Personalmanagement in Duisburg studieren

Tatsächlich werden von der Stadtverwaltung Bildung und Forschung groß geschrieben und finden sich in Duisburg rund 200 grund- und weiterführende Schulen. Die Universität Duisburg-Essen gilt dann als die „jüngste“ Hochschule an Rhein und Ruhr und besitzt etwa 4.600 Mitarbeiter. Das Heer der Studenten, die sich jedes Semester hier einschreiben, findet damit ein breites Spektrum an Dozenten und Fächern. Unter anderem können hier rund 40.000 junge Menschen Geistes- und Wirtschaftswissenschaften, aber auch Medizin sowie Naturwissenschaften und Ingenieurwesen studieren. Relativ jung ist das Fachgebiet Personalmanagement, eine Disziplin für angehende Führungskräfte, bei der es (Stichwort: Personalmarketing und -verwaltung) um die Ressource „Mensch“ geht. Denn auch im Ballungsraum Rhein-Ruhr stellen die Mitarbeiter das größte Kapital der Unternehmen dar!
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