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Personal und Organisation

  • Abschluss Master
  • Dauer 5 Semester
  • Art Fernstudium

Werden Sie zum Fachexperten im zukunftsträchtigen Bereich Personal und Organisation! Der Master-Fernstudiengang Personal und Organisation am Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung der Universität Koblenz Landau bereitet Sie berufsbegleitend optimal darauf vor. Studieren Sie räumlich und zeitlich ganz flexibel - bei einem optimal aufeinander abgestimmten Mix aus klassischem Fernstudium mittels schriftlicher Lehrmaterialien, modernem E-Learning sowie wenigen Präsenztagen pro Semester - nach Ihrem eigenen Rhythmus neben Ihrem Beruf.

Organisationen sind stetigen Veränderungsprozessen ausgesetzt. Themen der Personalführung- und Entwicklung sowie des organisationalen Lernens werden so für Organisationen immer wichtiger. Dementsprechend werden zunehmend Mitarbeiter mit einem profunden Verständnis von Organisationen und Kompetenzen im Bereich der Personalführung- und Entwicklung nachgefragt. Für ein erfolgreiches Organisationsmanagement ist sowohl das Thema Personal als auch Organisation relevant. Genau hierbei setzt das interdisziplinäre Master-Fernstudium am ZFUW an und verzahnt diese beiden Ansätze - die Erkenntnisse, Theorien und Konzepten aus Organisationsforschung, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaft und anderen Disziplinen werden zu einer ganzheitlichen Sichtweise der Personal- und Bildungsarbeit verknüpft.

Ziel dieses Fernstudiums ist es, dass Sie nachfolgend im Bereich Personal- und Bildungsarbeit in Organisationen Prozesse der Organisationsentwicklung und Personalarbeit anstoßen, fachlich begleiten, professionell gestalten und kompetent eigenständig als auch im Team Perspektiven lösungsorientiert erarbeiten. Der Studiengang richtet sich primär an Absolventen mit einem ersten sozial-, geistes- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium, ist jedoch auch offen für Interessenten mit anderen Hintergründen. Spezielle Nachweise sind hierbei erforderlich.

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Der Master-Fernstudiengang Personal und Organisation am ZFUW der Universität Koblenz Landau umfasst - einschließlich der Zeit für die Anfertigung der Masterarbeit - fünf Semester. Je nach Vorbildung und persönlichen Voraussetzungen muss ein wöchentlicher Arbeitsaufwand von ca. 15 bis 20 Stunden eingeplant werden. Prüfungen erfolgen in Form von Klausuren, Hausarbeiten, Portfolios und Einsendeaufgaben. Studienstart ist jeweils zum 1. Oktober. Der Studiengang ist akkreditiert. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Bei erfolgreichem Abschluss erlangen Sie den universitären Grad „Master of Arts“ (M.A.).

Grundlage des Fernstudiums am ZFUW der Universität Koblenz Landau ist das schriftliche Lehrmaterial. Ergänzt wird dies von einer E-Learning-Plattform mit diversen Kommunikationstools sowie durch Fachseminare.

Jedes Semester schließt mit einer zweitägigen Präsenzphase an einem Wochenende ab, die auf dem Campus der Universität in Koblenz abgehalten wird. Die Teilnahme an insgesamt fünf Präsenzveranstaltungen sowie an einer Eröffnungsveranstaltung zu Semesterbeginn ist verpflichtend. Hierbei finden u.a. Vorträge, Tutorien oder Übungen statt. Ziel der Veranstaltungen ist Folgendes:

  • Vermittlung von weiterführenden Inhalten
  • Vertiefung des Lernstoffs
  • Entwicklung von personalen Kompetenzen
  • Persönlicher Kontakt zu Dozenten und Kommilitonen
  • Erfahrungsaustausch
  • Leistungsüberprüfung, z. B. in Form von Hausarbeiten
  • Vorbereitung auf schriftliche Prüfungen

Schwerpunkte

Der Studiengang Personal und Organisation umfasst insgesamt 12 Module zuzüglich der Masterarbeit, welche zugleich als die Schwerpunkte dieses Fernstudiums angesehen werden können:

  • Modul 1: Grundlagen von Organisation und Personal
  • Modul 2: Organisationen Steuern
  • Modul 3: Personalwirtschaft
  • Modul 4: Organisationales Lernen
  • Modul 5: Personalmarketing- und Auswahl
  • Modul 6: Projektmanagement
  • Modul 7: Organisationsentwicklung und Change Management
  • Modul 8: Personalführung
  • Modul 9: Personalentwicklung
  • Modul 10: Organisationskultur
  • Modul 11: Arbeitsrechtliche Grundlagen

Aus den folgenden Modulen ist eines als Wahlpflichtmodul auszuwählen:

  • Modul 12: Kommunikation
  • Modul 13: Non-Profit-Organisationen
  • Modul 14: Lernen im Prozess der Arbeit
  • Modul 15: Empirische Sozialforschung

Besonderheiten des Studiengangs

  • PRO Work-Life-Study-Balance: Flexibles Studieren per Fern-Studium mit Blended-Learning-Format für bessere Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatem
  • Perfekter Mix aus Lehrbrief-, Präsenz- und Online-Lernanteilen für optimalen Lernerfolg -> spricht zudem jeden Lerntyp an
  • Fachexperte in einem Bereich der Zukunft werden

Zugangsvoraussetzungen / Studiengebühren

  • Mit Hochschulabschluss:

    • Mindestens sechssemestriges Studium mit 180 LP (Bachelor, Diplom, Magister, Staatsexamen etc.)
    • Plus einschlägige Berufstätigkeit im Umfang von mindestens einem Jahr nach Erststudium



  • Ohne Hochschulabschluss:
    Eignungsprüfung für z.B. Techniker, Laboranten und Meister / Zulassung zur Eignungsprüfung, wenn einer der drei folgenden Optionen erfüllt:

    • Hochschulreife PLUS drei einschlägige Jahre Berufstätigkeit PLUS Eignungsprüfung ODER
    • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Notendurchschnitt 2,5 PLUS fünfjährige Berufstätigkeit, davon drei Jahre einschlägig PLUS Eignungsprüfung ODER
    • Meister- oder vergleichbare Prüfung PLUS drei Jahre einschlägige Berufstätigkeit PLUS Eignungsprüfung

Studiengebühren:

  • 1090,- Euro pro Semester (bei 5 Semestern Studiendauer)
  • Für die Einschreibung an der Hochschule zusätzlich ein Sozialbeitrag in Höhe von 89,- Euro pro Semester zu zahlen
  • Für Betreuung der Masterarbeit nach Abgabe der Arbeit einmaliger Betrag in Höhe von 565,- Euro zu zahlen
  • Im Studienentgelt sind Fahrten zu Präsenzphasen und mögliche Hotelunterbringung während der Präsenzzeiten nicht enthalten

Fördermittel:

  • Bildungsschecks- und Gutscheine des Bundes und der Länder werden akzeptiert
  • Weiterbildungskosten sind steuerlich absetzbar

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