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BWL - Human Resource Management

  • Abschluss Bachelor of Arts
  • Dauer 6 Semester
  • Art Vollzeit

Die Mitarbeitenden bilden das Grundgerüst eines Unternehmens und maßgeblich an dessen Erfolg beteiligt. Deshalb ist es umso wichtiger, Instanzen innerhalb eines Betriebes zu haben, die sich um die erfolgreiche Kommunikation zwischen Arbeitnehmer/innen- und Arbeitgeber/innenebene spezialisieren, Tätigkeiten nach Kompetenzen verteilen und qualifiziertes Personal einstellen. Der Studiengang „BWL“ mit dem Schwerpunkt „Human Resource Management“ vermittelt neben allem betriebswirtschaftlichen Grundlagenwissen genau diese Spezialkenntnisse, die es braucht, um später im Personalbereich erfolgreich agieren zu können. Dabei steht dem theoretischen Studium immer auch ein starker Praxisbezug gegenüber – egal ob durch das integrierte Berufspraktikum oder den verknüpften Projektarbeiten. Und wenn du auch international voll durchstarten möchtest, ermöglicht dir die Wahl des „International Track“ den Besuch englischsprachiger Lehrveranstaltungen, dem Knüpfen von globalen Kontakten und den Erwerb eines zusätzlichen Abschlusszertifikates.

 

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

In den ersten drei Semestern stehen vorwiegend Grundlagenkurse in BWL auf deinem Stundenplan. So besuchst du Veranstaltungen zu „Angewandter Wirtschaftsmathematik“, „Buchführung“, „Wirtschaftsrecht“ oder „Angewandter Statistik“. Zusätzlich lernst du in Fächern wie „Business Communication“ oder „Personal und Organisation“ schon Einiges über den Schwerpunkt des Human Resource Managements. Ab dem vierten Semester bekommst du dann auch eine Einführung in den Bereich „VWL“ und wirst zudem mit vertieftem Fachwissen in Seminaren zu „Wirtschaftsinformatik“ und dem Personalmanagement versorgt. Das Praktikum absolvierst du in deinem fünften akademischen Jahr und hast dabei die Chance, in einem Betrieb alles Gelernte einmal in der Anwendung zu erleben. Das letzte Semester steht dir schließlich für das Schreiben deiner Bachelorthesis zur Verfügung. Warst du auch dabei erfolgreich, kannst du entweder ein Masterstudium anhängen oder du stürzt dich ins Berufsleben. Dort warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Personaldisponent/in, HR Business Partner/in, Personalentwickler/in oder Assistenz der Geschäftsführung auf dich.

 

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Zugangsvoraussetzungen:

Um für das Studium zugelassen zu werden, benötigst du die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder eine abgeschlossene, zweijährige Berufsausbildung mit drei Jahren Arbeitserfahrung und dem Bestehen einer Eignungsprüfung. Alle Bewerber/innen müssen zudem das hochschulinterne Zulassungsverfahren erfolgreich durchlaufen haben. Wie genau dieses aussieht, erfährst du auf der Webseite der Hochschule oder bei der Studienberatung.

Kosten:

Die Kosten des Studiums belaufen sich auf 750 Euro im Monat. Zusätzlich fällt eine einmalige Einschreibegebühr von 750 Euro an.

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