Personalmanagement - Spezialisierung "Digitales Lernen"
Bachelor of Arts (B.A.)
36, 48 oder 60 Monate
Allgemeine Infos
Digitales Lernen bietet viele Möglichkeiten und Chancen, um ein niederschwelliges Weiterbildungsangebot zu ermöglichen. Dass Lernen und Lehren von jedem Ort der Welt aus funktioniert, birgt auch viele Vorteile für Unternehmen. Denn durch virtuelle Seminare und Fortbildungen können Mitarbeitende auf einfach Weise wertvolle Qualifikationen und Kompetenzen erwerben, die alle voranbringen.
Personalmanagement mit Spezialisierung Digitales Lernen Studium an der Europäischen Hochschule für Innovation und Perspektive
Der Studiengang „Personalmanagement“ mit der Spezialisierung Digitales Lernen soll dich fit für eine Karriere in der Personalentwicklung machen und dir außerdem beibringen, wie du virtuelle Fortbildungsmaßnahmen durchführst. Damit du Unternehmensziele und die Bedürfnisse von Mitarbeitenden dabei in Einklang bringen kannst, bekommst du neben betriebswirtschaftlichem Wissen auch Skills für die Anwendungen von Methoden und Analysen im Personalbereich mit auf den Weg gegeben. Damit kannst du immer sicher stellen, dass auch die Belegschaft an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Karriereaussichten:
- Tätigkeit im Personalmanagement
- Arbeit im HR Management
- Leitung von digitalen Fortbildungsseminaren
Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten
An der EHiP entscheidest du, wie lange du studieren willst. Du kannst zwischen Zeitmodellen von 36, 48 und 60 Monaten wählen. Auch bezüglich des Ortes bist du unabhängig, denn der Studiengang findet ausschließlich online statt. Aber keine Sorge, denn allein bist du trotzdem nicht. Durch einen virtuellen Campus kannst du jederzeit in den Austausch mit Kommiliton*innen und Dozierenden treten. Dort findest du auch alle Lehrmaterialien, die du für das selbstständige Lernen brauchst. Zudem unterstützen dich Web-Based-Trainings und Selbstkontrollen bei der Vorbereitung auf die Prüfungen. Und auch diese können digital abgelegt werden, sodass du sie genau an dem Ort schreiben kannst, der dir eine angenehme Prüfungsatmosphäre schafft. Du schließt dein Studium mit dem Verfassen deiner Bachelorthesis ab und erhältst dann den Titel „Bachelor of Arts“.
Studieninhalte
Dein Studium ist eine Mischung aus BWL, Fächern des Personalmanagements und deinen Vertiefungsmodulen mit dem Schwerpunkt auf Digitalem Lernen. Du setzt dich also mit Inhalten wie Wirtschaftsmathematik, Unternehmensführung, Statistik, Accounting oder Investition & Finanzierung auseinander. Im weiteren Verlauf kommen dann Thematiken aus dem Personalwesen hinzu wie Organisation & Prozesse, Change Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie. In den beiden Spezialisierungen beschäftigst du dich dann schließlich mit didaktischen Methoden rund um E-Learning und lernst, wie du virtuelle Seminare planst und umsetzt.
Schwerpunkte
- E-Learning in der strategischen Planung
- Umsetzung, Techniken, Projektmanagement & Evaluation von E-Learning
- E-Learning Tools: Auswahl & Anwendung
Zugangsvoraussetzungen
- (Fach-)abitur
- oder fachspezifischer Fortbildungsabschluss
- oder Ausbildung und Berufserfahrung
Kosten & Finanzierung
Die monatlichen Studiengebühren für das Personalmanagement mit Spezialisierung Digitales Lernen Studium unterscheiden sich nach Standort/Zeitmodell:
- Sprint (36 Monate) 291,67 Euro / Monat
- Balance (48 Monate) 239,58 Euro / Monat
- Flex (60 Monate) 208,33 Euro / Monat
Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.