Master Personal- & Changemanagement CBS University of Applied Sciences
Master of Arts (M.A.)
Vollzeit
5.490 Euro / Semester
4 Semester
Allgemeine Infos
In Zeiten der Globalisierung werden neu lancierte Produkte und Dienstleistungen immer schneller von Mitbewerbern auf der ganzen Welt kopiert und oftmals preiswerter angeboten. Die Veränderungs- und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens wird somit zu seiner wichtigsten Schlüsselqualifikation, um mit diesen beschleunigten Fortschritt standzuhalten. Personal- und Change Management nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein: Du planst Veränderungen in internen Prozessen und Strukturen. Du motivierst und mobilisierst Mitarbeiter und Führungskräfte für den Wandel. Du besitzt die Expertise, um interne Veränderungsprozesse konfliktarm und zügig umzusetzen. Du siehst Deine berufliche Zukunft als Personal- und Change Manager in einem Unternehmen? Unser deutschsprachiger Master-Studiengang „Personal- und Change Management“ bietet Dir dafür eine optimale Ausbildung aufgrund seiner ganzheitlichen Betrachtung der Fachbereiche als Teil des gesamtunternehmerischen Kontextes sowie seinen Schwerpunkten in den Zukunftsthemen „Digitale Transformation“, „New Work und Personal 4.0“ sowie „Cultural Change“.
Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten
Die Regelstudienzeit des Masters beträgt vier Semester und du kannst insgesamt 120 ECTS sammeln. Dich erwartet ein spannender Mix aus Theorie- und Praxisthemen und du bekommst außerdem die Chance, deine überfachlichen Kompetenzen zu schärfen. Außerdem steht ein Praktikum auf deinem Studienplan, sodass du schon während deines Studiums erste Berufsluft schnuppern kannst. Zusätzlich steht dir auch die Möglichkeit offen, ein optionales Auslandssemester zu absolvieren. Im letzten Semester verfasst du schließlich deine Masterthesis und erhältst bei erfolgreichem Bestehen den Hochschultitel „Master of Arts“.
Studieninhalte
Auf deinem abwechslungsreichen Stundenplan stehen Themen aus den Wirtschaftswissenschaften, die dann mit spezifischen Inhalten zu Personal- und Changemanagement und überfachlichen Kompetenzen erweitert werden. Du besuchst dabei Kurse wie Digitales Management, Investitions- und Finanzierungsrechnung, Agile Methoden moderner Personalarbeit, Personalentwicklung und Coaching oder Führungsverhalten. Darüber hinaus kannst du dein Wissen in spannenden Praxisprojekten auf den Prüfstand stellen.
Schwerpunkte
- Digitale Transformation
- New Work und Personal 4.0
- Cultural Change
Zugangsvoraussetzungen
- ein erster akademischer Abschluss von einer anerkannten deutschen oder internationalen Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit einer Abschlussnote von mindestens „gut“.
- ein Erststudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit einem Gesamtumfang von mindestens 180 ECTS-Punkten
- Zugangsoptionen für fachfremde Bewerber*innen können individuell geprüft werden
Kosten & Finanzierung
Die Studiengebühren für das Personal- und Changemanagement Studium betragen:
- 5.490 Euro / Semester
Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.