Personal- & Changemanagement
Master of Arts (M.A.)
4 Semester
Allgemeine Infos
Change bedeutet Veränderung und Veränderungen helfen dabei zu wachsen und neue Erfolge zu feiern. Unternehmen müssen sich deshalb immer wieder anpassen und mit innovativen und kreativen Ideen im Gespräch bleiben. Das gilt auch für die Personalorganisation – denn Mitarbeiter*innen wollen mehr denn je einen Arbeitsplatz, der zu ihren Bedürfnissen passt.
Personal- und Changemanagement Studium an der CBS – International Business School
Im Studiengang „Personal- und Changemanagement“ setzt du dich mit Veränderungsprozessen innerhalb von Unternehmen auseinander und entwickelst Strategien, wie man Workplaces digitaler und flexibler gestalten kann – und zwar zum Vorteil von Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in.
Karriereaussichten:
- Personalmanagement
- HR Management
- Change Management
- Unternehmensberatung
- Coaching
Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten
Die Regelstudienzeit des Masters beträgt vier Semester und du kannst insgesamt 120 ECTS sammeln. Dich erwartet ein spannender Mix aus Theorie- und Praxisthemen und du bekommst außerdem die Chance, deine überfachlichen Kompetenzen zu schärfen. Außerdem steht ein Praktikum auf deinem Studienplan, sodass du schon während deines Studiums erste Berufsluft schnuppern kannst. Zusätzlich steht dir auch die Möglichkeit offen, ein optionales Auslandssemester zu absolvieren. Im letzten Semester verfasst du schließlich deine Masterthesis und erhältst bei erfolgreichem Bestehen den Hochschultitel „Master of Arts“.
Studieninhalte
Auf deinem abwechslungsreichen Stundenplan stehen Themen aus den Wirtschaftswissenschaften, die dann mit spezifischen Inhalten zu Personal- und Changemanagement und überfachlichen Kompetenzen erweitert werden. Du besuchst dabei Kurse wie Digitales Management, Investitions- und Finanzierungsrechnung, Agile Methoden moderner Personalarbeit, Personalentwicklung und Coaching oder Führungsverhalten. Darüber hinaus kannst du dein Wissen in spannenden Praxisprojekten auf den Prüfstand stellen.
Schwerpunkte
- Digitale Transformation
- New Work und Personal 4.0
- Cultural Change
Zugangsvoraussetzungen
- ein erster akademischer Abschluss von einer anerkannten deutschen oder internationalen Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie mit einer Abschlussnote von mindestens „gut“.
- ein Erststudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit einem Gesamtumfang von mindestens 180 ECTS-Punkten
- Zugangsoptionen für fachfremde Bewerber*innen können individuell geprüft werden
Kosten & Finanzierung
Die Studiengebühren für das Personal- und Changemanagement Studium betragen:
- 5.490 Euro / Semester
Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.