Personalmanagement

Abschluss

Bachelor

Dauer

48 Monate / Sprintvariante 36 Monate

Art

Fernstudium

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen eines Unternehmens hat maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Umso wichtiger sind umfassend ausgebildete Personalmanager, die dies verinnerlicht haben und Mensch und Unternehmen als Einheit betrachten.

Die Aufgaben eines Personalmanagers sind stark von der Unternehmensgröße abhängig. Generell arbeiten HR-Manager im Angestelltenverhältnis eng mit der oberen Führungsebene zusammen und sind neben ihrem Alltagsgeschäft in der Personalentwicklung, in Controlling und Personaldatenmanagement tätig. Absolvent/innen können aber auch Beratungstätigkeiten auf selbstständiger Basis übernehmen und so Unternehmen bei der Optimierung ihres Personalmanagements unterstützen.

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