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MBA (International) Human Resource Management in Münster: Hochschulen & Studiengänge

MBA (International) Human Resource Management in Münster: Hochschulen & Studiengänge

Münster

MBA

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MBA (International) Human Resource Management in Münster - Dein Studienführer

Du willst deinen (International) Human Resource Management MBA in Münster absolvieren? Wir haben für dich 0 Hochschulen mit Standort in Münster, an denen du den (International) Human Resource Management MBA absolvieren kannst. Wir stellen dir folgend einige Hochschulangebote ausführlich vor. Eine Übersicht aller 0 Hochschulangebote für den (International) Human Resource Management MBA in Münster findest du in unserer Allgemeinen Hochschuldatenbank.

Finde ein (International) Human Resource Management Studium mit MBA Abschluss in Münster, das zu dir passt:

Hochschulen bieten ein MBA (International) Human Resource Management Studium in Münster an

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MBA (International) Human Resource Management in Münster

MBA

Der MBA (Master of Business Administration) ist mit einem regulären Master-Studiengang vergleichbar: Er baut ebenso auf einem Bachelorstudium auf und dauert zwei bis vier Semester.

Der entscheidende Unterschied liegt darin, dass der MBA dich gezielt für eine Führungsposition im Management vorbereitet. Für die Zulassung zum MBA Studium ist (neben dem Bachelor-Abschluss) oft eine mehrjährige Berufserfahrung sowie ein klassisches Bewerbungsschreiben vorausgesetzt. Zudem liegen die Kosten für einen MBA im drei- bis vierstelligen Bereich.

Dennoch lohnt sich der MBA, da er dich für Führungspositionen qualifiziert, in denen dich eine entsprechend überdurchschnittlich gute Vergütung erwartet.

(International) Human Resource Management Studium

Was sind die Besonderheiten des Recruitings für Auslandseinsätze? Wie plant man Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen? Das internationale Human Resource Management ist wichtig, um Mitarbeiter im Ausland bestmöglich zu versorgen, aber auch um Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu organisieren.

Ein Studium wie Human Resource Management bereitet auf solche Aufgabenfelder vor. Ob man in einem internationalen Unternehmen Verantwortung für transnationale Personalprozesse übernimmt oder in einem Unternehmen, das nur in Deutschland agiert, die Personalplanung übernimmt, ist jedem selbst überlassen. Mit einem HR Studium eröffnet man sich viele Aufgabenfelder.

Bachelor oder Master?

Egal, ob du einen HR Bachelor oder HR Master machen möchtest – du hast eine recht große Auswahl. Zudem gibt es die unterschiedlichsten Studienformen. Du kannst Human Resource Management als klassisches Vollzeitstudium, aber auch als Duales Studium oder berufsbegleitendes Studium, z. B. Fernstudium, absolvieren. 

Münster

Über 310.000 Menschen leben in der Universitätsstadt Münster. Die westfälische Großstadt befindet sich nördlich von Dortmund an der Grenze zu Niedersachsen und ist berühmt für seine sehenswerte Altstadt. Moderne Architektur, verbunden mit historischen Gebäuden, verleiht der Stadt ihren ganz eigenen Charme. Unzählige Fahrräder und idyllische Cafés an jeder Ecke komplettieren das Stadtbild. Nahe dem Zentrum liegt der künstlich angelegte Aasee, welcher zum Grillen, Entspannen und Sport machen einlädt. Münster weist eine hohe Kulturdichte auf. Neben Theatern und Museen gibt es weitere zahlreiche Orte an denen Kunst und Kultur erlebt werden kann.

Personalmanagement in Münster studieren

Fast jeder sechste Münsteraner ist Student. Mit über 49.000 Studenten zählt die Uni Münster zu den größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands. Die wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität ist breit aufgestellt. Egal, ob ein Studium der Betriebs- oder der Volkswirtschaftslehre, die Studenten werden auf den beruflichen Einstieg in die Wirtschaft optimal vorbereitet. Mit einer Vielzahl an Wohnheimen und Mensen sind die Lebensbedingungen für Studenten in Münster optimal. Im Personalmanagement-Studiengang spezialisieren sich die Studenten auf die Mitarbeiterführung und Unternehmenskommunikation. Schwerpunkte stellen auch die Leitung von Auswahlgesprächen oder die gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter dar.
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