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Hochschulen

Master Personalentwicklung
Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU

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Master of Arts (M.A.)

Fernstudium

1.090 Euro / Semester

4 Semester

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Allgemeine Infos

Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn Mitarbeitende entsprechend ihrer Fähigkeiten und Talente eingesetzt werden. Und auch bei den Bewerbungs- und Einstellungsprozessen ist es wichtig, im Blick zu behalten, ob Unternehmensziele und potenzielle Arbeitnehmer*innen voneinander profitieren können.

Personalentwicklung Studium am Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU

Der Studiengang „Personalentwicklung“ soll Sie mit dem notwendigen Wissen ausstatten, das Sie brauchen, um Mitarbeitende erfolgreich führen, fördern und managen zu können. Darüber hinaus stehen digitaler Kompetenzerwerb und Kurse zu Beratung auf Ihrem Studienplan.

Karriereaussichten:

  • Personalmanagement
  • HR Management
  • Recruiting und Talent Scouting

Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten

Die Regelstudienzeit des Masters beträgt vier Semester und Sie können insgesamt 90 ECTS erwerben. Der Studiengang ist dabei als Fernstudium konzipiert, sodass er mit nur ein bis zwei Präsenzphasen pro Semester auskommt. Die restliche Zeit können Sie sich frei einteilen. Ihre Materialien finden Sie auf einem innovativen Online-Campus, mit dessen Hilfe Sie sich durch die einzelnen Module arbeiten. Studienleistungen werden anhand von Einsendeaufgaben, Hausarbeiten oder Klausuren erbracht. Im letzten Semester verfassen Sie schließlich Ihre Masterthesis und erhalten bei erfolgreichem Bestehen den Hochschultitel „Master of Arts“.

Studieninhalte

Sie setzen sich insbesondere mit Methoden und Strategien der Personalentwicklung auseinander und lernen, wie Sie Veränderungen innerhalb eines Unternehmens kommunizieren oder digitale Tools einführen. Außerdem beschäftigen Sie sich mit Themen wie Weiterbildung, Coaching, Beratung oder Arbeitsrecht.

Schwerpunkte

  • Wissens-, Kompetenz- und Wertemanagement
  • Methoden der Personalentwicklung
  • Mitarbeiterführung
  • Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation
  • Weiterbildung
  • Digitales Management
  • Management von Veränderungen
  • Organisationsberatung

Zugangsvoraussetzungen

  • abgeschlossenes mindestens sechssemestriges Hochschulstudium jeglicher Fachrichtung und einschlägige Berufstätigkeit von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium  
  • oder einschlägige Berufstätigkeit und eine Eignungsprüfung; nähere Informationen dazu, finden Sie auf der Webseite der Hochschule  

Kosten & Finanzierung

Die monatlichen Studiengebühren für das Personalentwicklung Studium betragen:

  • 1.090 Euro / Semester zzgl. Sozialbeitrag und Entgelt für die Masterarbeit

Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.